وحدة التدريب الإجباري الإمتياز

الرؤية

الريادة في تنفيذ برامج التدريب الإكلينيكي والمهني وفق المعايير المعتمدة لإعداد كوادر مؤهلة تلبي احتياجات سوق العملي المحلي والدولي

الرسالة

نلتزم بتوفير تدريب معتمد يضمن اكتساب الخريجين المهارات اللازمة لممارسة المهنة بكفاءة من خلال بيئة متكاملة وشركات فعالة وفق أحدث المعايير

الأهداف

توفير فرص تدريبية عملية متميزة للخريجين في المستشفيات والمؤسسات الصحية

تحسين جودة التدريب الإكلينيكي والتطبيقي وفقًا للمعايير الدولية

إعداد وتأهيل الطلاب لسوق العمل من خلال تطوير مهاراتهم المهنية والتقنية

تعزيز التعاون مع الجهات الصحية والمؤسسات الأكاديمية لضمان تحقيق أعلى مستوى من التدريب

إنشاء نظام متابعة وتقييم مستمر لقياس كفاءة البرامج التدريبية وتحقيق التحسين المستمر

تقديم الدعم والإرشاد المهني للطلاب خلال فترة الامتياز لتعزيز جاهزيتهم الوظيفية

توثيق وتقييم تجربة الامتياز لتحسين جودة البرامج التدريبية المستقبلية

الهيكل التنظيمي

رئيس الوحدة

السيد الأستاذ عميد كلية الصيدلة. أ.د مصطفي أحمد فؤاد مسؤول عن الإشراف العام على الوحدة وتوجيه استراتيجياتها

مدير الوحدة

أ.د الشيماء فيصل فاضل -مسؤول عن إدارة العمليات اليومية والإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية

أعضاء الوحدة كما نصت لائحة الامتياز

السيد الأستاذ الدكتور وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب: أ.د خالد محمد بدر الدين

السيد الأستاذ الدكتور وكيل الكلية لشئون البيئة وخدمة المجتمع أ.د ممدوح نبيل

السيد الأستاذ الدكتور مدير وحدة الجودة. د. إيمان ذكري

ا.د فاطمه محمد ماضي ـمنسق برنامج الصيدلة الإكلينيكية

أ.د حاتم عبد المنصف – رئيس قسم الصيدلة الإكلينيكية

أ.د. هند محمد مؤنس – مساعد المدير التنفيذي لشئون الأطباء والتدريب بمستشفيات جامعة المنيا

هيئة معاونة: ص ساره سامح – ص أحمد فتحي – ص فادي أشرف

د. اسامه سيداحمد احمد – ممثل عن هيئة الدواء المصرية

أ شيماء حسن – أ أمنية محمد محمود – أ عماد حمدي (شئون طلاب و خريجين)

التوصيف الوظيفي للأعضاء والسير الذاتية

رئيس الوحدة

وضع الرؤية والاستراتيجيات الخاصة بالوحدة.

الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية وضمان جودتها.

التنسيق مع الجهات المختلفة لضمان تحقيق الأهداف.

مدير الوحدة

متابعة تنفيذ الأنشطة اليومية والتنسيق بين اللجان الفرعية.

إعداد التقارير الدورية حول أداء الوحدة.

إدارة العلاقات مع الجهات التدريبية والمؤسسات الشريكة.

أعضاء الوحدة

المساهمة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.

متابعة المتدربين وتقديم التوجيه والدعم اللازم.

الإشراف على تقييم أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة.

خطة العمل السنوية

تنظيم دورات تعريفية للمتدربين الجدد حول برامج التدريب الإجباري.

عقد ورش عمل تطويرية للمتدربين لتعزيز مهاراتهم العملية.

متابعة أداء المتدربين من خلال استبيانات دورية وزيارات ميدانية.

التعاون مع المستشفيات والمؤسسات الصحية لتوفير فرص تدريبية متنوعة.

تقييم وتحسين البرامج التدريبية بناءً على التغذية الراجعة من المتدربين والمؤسسات.

النشر والإعلان

نشر الرؤية والرسالة والأهداف والهيكل التنظيمي على الموقع الرسمي للكلية.

توفير دليل شامل عن الوحدة على الموقع الإلكتروني يتضمن معلومات عن أنشطتها وخدماتها.

تحديث الموقع بآخر الأخبار والأنشطة الخاصة بالوحدة.

أدلة تفعيل عمل الوحدة

توثيق جميع الأنشطة التدريبية، وورش العمل، والدورات التي يتم تنظيمها.

جمع الصور والتقارير الخاصة بالأنشطة.

نشر بعض الأنشطة على الموقع الرسمي ووسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالكلية.

الخطة التنفيذية الخاصة بـوحدة التدريب الإجباري

دليلك لسنة امتياز كلية الصيدلة

الدليل الاسترشادي

الدليل الاسترشادي 1

الدليل الاسترشادي2